GRXK Vagas e Talentos

Da vaga certa ao talento certo.

Um módulo independente para transformar necessidade de contratação em vaga, candidatura, triagem e relacionamento público com candidatos, sem soltar a operação do RH e do MaXKing.

Abrir vagas no app Ver candidatos públicos Conectar com RH

Demanda

Empresa, área ou operação registra a necessidade de contratação.

Vaga

A oportunidade ganha descrição, critérios, localização, escala e responsáveis.

Talentos

Candidatos internos, públicos e MaXKing entram no mesmo radar.

Decisão

Triagem, conexão, etapa e evidência ficam rastreáveis para o RH.

Vagas 82

Candidaturas 5

Candidatos 48

Conexões 0

Vagas por localidade

Campinas/SP

2 oportunidades indexáveis

Áreas mais fortes

Todas Tecnologia 81 Limpeza e conservação 42 Obras e manutenção 22 Portaria e segurança 10 Logística e estoque 3 Jardinagem 2 Administrativo 1

Localidades com vagas

Minas Gerais 8 Contagem/MG 6 Vilhena 6 Não fixo 5 São Paulo/SP 2 Campinas/SP 2 Lauro Freitas-Salvador/BA 2 Jaraguá/BH 2 Olhos D'água/BH 2 Cacoal 2 Bonito/PA 2 Barreiro/BH 2

Campseg Vigilância

Vigilante

Campinas/SP · Contratacao direta · Faixa a combinar

Ver vaga Candidatar-se

Vaga importada de fonte publica MPT Reconecta. Quantidade informada: 2 Escolaridade exigida: Ensino Médio Completo Contato: lidia.bonfim@campseg.com Fonte: https://midia-ext.mpt.mp.br/reconecta/2022/VAGAS-RECONECTA-empre...

Área: Tecnologia Publicada em 13/05/2026 Origem: MPT Reconecta

Campseg Vigilância

Controlador de Acesso

Campinas/SP · Contratacao direta · Faixa a combinar

Ver vaga Candidatar-se

Vaga importada de fonte publica MPT Reconecta. Quantidade informada: 2 Escolaridade exigida: Ensino Fundamental Completo Contato: lidia.bonfim@campseg.com Fonte: https://midia-ext.mpt.mp.br/reconecta/2022/VAGAS-RECONECTA...

Área: Tecnologia Publicada em 13/05/2026 Origem: MPT Reconecta

Primeiro módulo prioritário

Vagas precisa conversar com RH, MaXKing e operação.

Módulo: próximo foco

Para empresas

Publicar e acompanhar oportunidades com critérios claros, responsáveis, origem da demanda e leitura de etapa.

Para candidatos

Perfis públicos, currículo, experiências e competências passam a ser encontrados sem confundir funcionário interno com candidato ativo.

Para RH

O módulo não fica isolado: conversa com documentos, admissão, ponto, histórico funcional e evidências trabalhistas.

Pipeline de contratação

O desenho que vamos aprofundar primeiro.

Captação Vaga nasce de uma demanda real: posto, área, escala, função, orçamento ou substituição.

Publicação A oportunidade pode circular internamente, no app e em frentes públicas conectadas ao MaXKing.

Triagem Candidatos, currículos, experiências e fontes entram em uma lista comparável por critérios.

Conexão Empresas e candidatos avançam por etapa: interesse, contato, entrevista, proposta, admissão ou descarte justificado.

Integração Quando vira colaborador, a trilha precisa migrar para RH sem perder histórico de candidatura.