GRXK Vagas e Talentos

Da vaga certa ao talento certo.

Um módulo independente para transformar necessidade de contratação em vaga, candidatura, triagem e relacionamento público com candidatos, sem soltar a operação do RH e do MaXKing.

1

Demanda

Empresa, área ou operação registra a necessidade de contratação.

2

Vaga

A oportunidade ganha descrição, critérios, localização, escala e responsáveis.

3

Talentos

Candidatos internos, públicos e MaXKing entram no mesmo radar.

4

Decisão

Triagem, conexão, etapa e evidência ficam rastreáveis para o RH.

Vagas 82
Candidaturas 5
Candidatos 48
Conexões 0
Vagas por localidade

Barueri

1 oportunidades indexáveis
XK Segurança Privada

Controlador de Acesso

Barueri · CLT · R$ 2.031,57

Descrição da função – Controlador de Acesso Responsável por realizar a liberação de entrada mediante autorização, controlar o fluxo de pessoas nas dependências, seguir os protocolos internos da empresa e garantir o corre...

Área: Portaria e segurança Publicada em 04/04/2026 FULL_TIME
Primeiro módulo prioritário

Vagas precisa conversar com RH, MaXKing e operação.

Módulo: próximo foco

Para empresas

Publicar e acompanhar oportunidades com critérios claros, responsáveis, origem da demanda e leitura de etapa.

Para candidatos

Perfis públicos, currículo, experiências e competências passam a ser encontrados sem confundir funcionário interno com candidato ativo.

Para RH

O módulo não fica isolado: conversa com documentos, admissão, ponto, histórico funcional e evidências trabalhistas.

Pipeline de contratação

O desenho que vamos aprofundar primeiro.

Captação Vaga nasce de uma demanda real: posto, área, escala, função, orçamento ou substituição.
Publicação A oportunidade pode circular internamente, no app e em frentes públicas conectadas ao MaXKing.
Triagem Candidatos, currículos, experiências e fontes entram em uma lista comparável por critérios.
Conexão Empresas e candidatos avançam por etapa: interesse, contato, entrevista, proposta, admissão ou descarte justificado.
Integração Quando vira colaborador, a trilha precisa migrar para RH sem perder histórico de candidatura.